Безопасность как инвестиция: чему обучают специалистов на базе Центра ДПО?
20 марта завершился очный модуль программы повышения квалификации «Формирование и развитие культуры безопасности для повышения производственной эффективности», в очередной раз организованной Центром дополнительного профессионального обучения ИАТЭ НИЯУ МИФИ.
Очный модуль - это всегда самая интенсивная часть обучения, где происходит основной нетворкинг и обмен живым практическим опытом. Среди 18-ти слушателей программы – представители самых разных отраслевых, и не только, предприятий/организаций РФ: АО «Сибирский Химический комбинат», ФГУП «Приборостроительный завод имени К.А. Володина, ЧОУ ДПО ЦДО «Энергетик», ООО «Кастор Менеджмент», АО «Петрус», АО «Артпласт», ППО СНПО «Элерон», Абаканская ТЭЦ, ООО «Яртранссигнал».
В содержании очного модуля программы особое внимание было уделено влиянию человеческого фактора на возникновение нарушений и методам их предотвращения; описанию и анализу типичных ошибок персонала и причин ошибочных действий, определению места человеческого фактора в безопасности. Также рассматривались практические приемы формирования высокой культуры безопасности у персонала. Команда опытных лекторов поделилась с участниками программы методическим инструментарием по формированию культуры безопасности: подбором кейсов, описанием реальных профессиональных ситуаций (case-study), чек-лисами, шаблонами документов, алгоритмами действий и др. материалами.
В числе лекторов программы - сертифицированные бизнес-тренеры (НАСДОБР), уровень «Профессионал», независимые эксперты-консультанты в области Культуры безопасности, инструкторы VIZION ZERO; тренеры по лидерству и приверженности безопасности.
Программа повышения квалификации «Формирование и развитие культуры безопасности для повышения производственной эффективности» дает специалистам те самые инструменты «мягкой силы», которые превращают формальные инструкции в живые ценности коллектива.
